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從細處著手 向實處發力

宿州市關心關愛疫情防控一線醫療衛生人才

發布日期:2020-04-01 10:35:33  來源:拂曉報

近期,我市出臺系列文件,落實落細進一步關心關愛醫療衛生人才措施,激勵廣大優秀醫療衛生戰線人才擔當作為,為全力打贏疫情防控阻擊戰提供人才智力支撐。

強化政治激勵,樹牢一線導向。對疫情防控一線醫療衛生人才在各類評先評優、考核考績中予以傾斜。以市委、市政府名義對在新冠肺炎疫情防控一線作岀突出貢獻的3個集體和7名個人進行表彰,以市新冠肺炎疫情防控應急指揮部辦公室和衛生健康委的名義對22個表現突出集體和38名個人進行通報表揚。5名一線醫護人員得到提拔或進一步使用,4名鄉鎮衛生院副院長得到提拔,16名一線醫護人員正在履行干部提拔任職程序,32名表現突出、符合條件的同志火線入黨,其中9人為援鄂醫護人員。明確職稱評聘不受專業技術崗位結構比例限制,并適當放寬申報條件;申報晉升同系列上一級別職稱時(限副高級及以下),現職稱聘任年限可相應減少一年。

加大補助力度,提高薪酬待遇。制發通知,對參與疫情一線應急處置的醫療衛生人員給予一次性慰問補助2000元。目前已為51名援鄂醫療隊員發放一次性慰問金10.2萬元,市、縣(區)政府對其家屬開展上門慰問,每人發放1000元慰問金以及口罩等物品。對直接接觸待排查病例或確診病例的醫療衛生人才,按每人每天300元/200元標準發放臨時性工作補助,因工作原因發生誤餐的,由所在單位發放誤餐補助。累計為7401名一線醫務人員預發臨時性工作補助1738.68萬元。同時,將援鄂醫護人員薪酬提高2倍,并向承擔防控任務重、風險程度高的醫療和公共衛生機構核增30%一次性績效工資總量,核增的一次性績效工資總量不受本市事業單位收入調控線和收入增幅限制。

做好工作保障,加強關心關懷。為醫療衛生人才配齊必要防護用品,并逐人建立健康檔案,做好跟蹤保健服務。提供防護、醫用口罩6.7萬個,護目鏡5850個,防護服9934件,隔離衣3492件,醫用手套18733副。為51名援鄂醫療人員提供最高可達50萬元的“醫護平安”專屬多重人身險,為全市2.9萬余名醫護人員購買疫情專屬保險,總保額174億元。加強生活服務和后勤保障,征用華夏大酒店等周邊賓館310間房作為醫務人員休息隔離固定場所,并派專車接送。成立心理救援醫療隊,加強醫護人員心理干預和疏導。為市內7家醫院配備106名干警,依法打擊傷害醫療衛生人才的違法犯罪行為,保障疫情防控期間醫護人員人身安全。

健全服務機制,強化隊伍建設。實施醫學救援服務,所在單位會同社區黨組織、志愿者等,幫助醫護人員家庭解決生活必需品采購、子女上學、老弱病殘成員護理等實際困難,解決后顧之憂。綜合考慮醫護人員身體狀況、工作情況、家庭需求等因素,優先安排一線260名醫護人員輪換休息。對在疫情防控中表現比較突出的,統籌安排療養,在休假、療養期間享受在崗待遇。為市疾病預防控制中心增加編制162名,成立宿州市傳染病醫院,設立600張床位。簡化招聘程序,由事業單位或其主管部門采用網上面試、考察等方式直接招聘聘用,共有22名防控專業人員緊急招聘入崗參與防控。(宿組軒)


(責任編輯:鐘書陽)
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